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TOB加速器:企业数字化转型要从五个方面做出变革

2022-03-25 19:19:00 1848        

在我国,2016年前,大部分企业使用的都是ERP管理系统,在2016年后,企业就逐步将ERP替换成CRM、OA、HR、PMP、SRM、PML等等单个企业管理应用,目的很明确,就是为了提升效率。


TOB加速器:企业数字化转型要从五个方面做出变革


除了提高效率,疫情的爆发也在一定程度上倒逼企业加快数字化转型升级的步伐,如何在后疫情时代寻找机会突围,把握新需求、新技术、新机遇,成为企业当前高度关注的话题。 


新形势下,企业想要快速渡过危机,需要在以下五方面做出变革:


发展模式变革


疫情下,企业的发展模式不再是规模扩张,也不再是行业成员之间的竞争,企业发展模式要从竞争模式转向共生模式,要从规模增长转为价值增长,用创新驱动增长而不是投资驱动。


在一个不确定的环境下,企业需要有双业务模式,来与不确定共处。对于今天的企业而言,核心是如何面对不确定性,如何创新价值空间,协同行业内外的合作伙伴,为顾客创造新的价值。


TOB加速器:企业数字化转型要从五个方面做出变革


组织管理模式变革 


管理是让繁复的层级得以维持运营的主要方法,但在一个复杂、多变、灵捷的网络中,管理可能会成为阻碍力量,这时候需要借助于领导来获得组织的效能。领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的人物。


关注管理的人,更多的是关注预算与计划、职责划分与权力界限,他们往往更关注指令和流程,关注控制与问题;而关注领导的人,更多的是关注方向与目标,如何联合组织成员,如何激励和鼓舞人们去实现目标。


我们需要汲取这次疫情危机中组织管理的教训,变革传统的层级组织模式,封闭的、僵化的组织状态,变革管理者画地为牢、管控为主的管理习惯,训练管理者具有领导力,真正发挥领导职能,让组织能够应对变化,让组织管理者能够引领和激励组织成员一起,面对不确定性,克服障碍,取得更大成长性。只有真正变革传统的组织管理模式,组织才具有面对不确定性的能力。


工作模式变革


在远程办公期间,很多企业开始逐渐应用协同办公、视频会议、电子签约、数字营销等SaaS产品来提升整体的工作效率。


谁也没想到被预测为SaaS拐点的2020年,是以这样的方式被各界所推崇。可以料想到,后疫情时代的中国SaaS市场,势必会出现千帆竞渡、百舸争流的激烈场景。


在这个背景下,紫虎已经在SaaS角逐赛中领先半个身位,践行产业互联网战略,为客户提供一站式数字化解决方案。


TOB加速器:企业数字化转型要从五个方面做出变革


公众沟通模式变革


我们需要真正地认识到“私域流量”的影响力,转换企业与公众、与顾客、与社群沟通的能力,企业要真正转换传播沟通的方式,升级自己的认知,以及对于新的媒介技术、新的传播技术的理解,确保自己跟上消费者变化的步伐,以及技术变化的步伐。


数字化变革


新形势下,一些企业已然开始谋求新出路:数字化营销、远程办公协同、生产经营智能化转型……从商业模式升级到组织运行模式革新,越来越多的企业意识到了数字化能力的重要性,探索线上线下深度融合新模式已然成为必选项。


面对企业转型难题,我们唯一能做的,就是保持冷静且开阔的视野,了解更多的行业趋势,以及创新模式,可以降本增效,同时为个人及团队带来更大收益。


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