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『蜕变只为破茧成蝶』——英迈思第三季度换带仪式

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2021/8/30 11:13:40
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“为何仪式感”


有人说,仪式感是让某一刻与其他时刻不同,于是每天与过去郑重告别上百次。

也有人说,仪式感是生活的推力,于是给每一件平常事下定义。

还有人说,仪式感是个人标签,是小日子里的专属情绪。

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看,每个人对于仪式感的解释都不一样,但有一个共同点就是:仪式感是一种生活态度,是一种让自己和自己的生活变得更好,与众不同的途径。在我们日常生活中,每个人都有自己所坚持的东西,这些坚持或许在他人的眼里是浪费时间,但只要自己觉得有意义就够了。


而这,便是仪式感存在的理由。


 

在英迈思这个大家庭中,有着一直坚持的仪式感——换带。


『蜕变只为破茧成蝶』——英迈思第三季度换带仪式


每个英迈思人都知道,我们的工分为三种颜色:黄、绿、蓝。每种颜色对应不同的阶段,而每一次颜色的变化,意味着不断成长蜕变的开始。因此,不同色带的工牌是激励每一个英迈思人不懈努力的最直观的动力。


对于英迈思来说,每个人都是企业迈向未来的希望,同时也更希望他们在这里可以遇见更优秀的自己,成就自己的人生。

 

『蜕变只为破茧成蝶』——英迈思第三季度换带仪式 



绿”动青春,放飞梦想


从“黄带”到“绿带”的变换,意味着有训练有素、一专多能的人才进阶;有拥抱变化,有勇有责的辛勤付出;有物以类聚、人以群分的未来定位。在“黄带”被换下戴上“绿带”的那一刻,不仅预示着公司的认可,更是一种诚挚地邀请,以后作为英迈思大家庭的一员,我们一起并肩作战,风雨同行。

 

 『蜕变只为破茧成蝶』——英迈思第三季度换带仪式

 『蜕变只为破茧成蝶』——英迈思第三季度换带仪式

 『蜕变只为破茧成蝶』——英迈思第三季度换带仪式



“蓝”出魅力,创造奇迹


两年+,26个月,790天+,在两年多的时间里,从磕磕碰碰走向专注专业;从团队协作走向独当一面;从年轻气盛走向沉着稳重,英迈思见证了他们不断超越自我,不断地承担更多的责任和使命。从“绿”到“蓝”的蜕变,意味着公司对于英迈思人高度的认可。同时也希望在面向未来,面对挑战,一定要不忘初心,继续前行。


 『蜕变只为破茧成蝶』——英迈思第三季度换带仪式

 『蜕变只为破茧成蝶』——英迈思第三季度换带仪式

 

一个“换下戴上”在旁人眼里看似简单又小的动作,对于当事人来说,却是一种无法用语言来形容的感受。在这场“换带”的仪式里,是成长蜕变的见证,象征着他们与过去做一个正式的告别,同时为他们未来的开始赋予了新的意义。

 

五年坚守,陪伴左右


在英迈思,有这么一群人,他们从磨砺坎坷中走来,却始终和公司风雨同行,不离不弃。他们见证了公司的稳步发展,而时间也见证了他们的特殊价值。他们用行动彰显了英迈思人的价值观。


 『蜕变只为破茧成蝶』——英迈思第三季度换带仪式

 


来着英迈思交付中心犀牛云组的徐锋老师,正是其中的一员。在换带仪式中,我们的徐锋老师分享了自己在英迈思的真情实感:

 

我是产品交付中心犀牛云小组的徐锋,今天很高兴能参加这个换带仪式,我是2016年6月加入公司的,到现在正好5年,感觉时间过的真快。清晰的记的当时刚入职时面试我的是周总,周总简单的和我介绍了需要研发的项目,同时考验了我一道算法题。


在这5年里,自己参与了公司多个软硬件项目的开发,过程中学到许多新知识、新技能,同事提升了分析问题和解决问题能力。在与同学们搭档合作过程中,也提高了自己团队协作的能力...........


在英迈思5年的时间里,真的非常感谢公司的领导和优秀的同事们,因为他们教会我很多,纠正了自己的不足。特别是周总,自己的每一次成长都离不开他的教导,真的非常感恩。  


英迈思不仅是一家企业,更是一所大学。在这里,只要你肯学,一定会遇见更好的自己的。

 

 

训练有素,英迈思人


时间是奋斗者前进的刻度,也是拼搏者逐梦的见证。要为自己而战,在成长的道路上不怕犯错、勇于尝试的同时不给自己设限,在生活和工作的点滴中充实自己。

 

『蜕变只为破茧成蝶』——英迈思第三季度换带仪式

 

没有词语比“激情”更能准确描述英迈思人的特质,没有词语比“战斗”更能表达英迈思人的昂扬斗志,而每一次蜕变只为遇见更好的自己。在最后,在我们的掌舵人CEO谢凯老师的分享中,为这场仪式感画上了一个完美的句号。同时,希望在未来,大家不放弃,不迷茫,无所畏惧,成为英迈思的牛人!


『蜕变只为破茧成蝶』——英迈思第三季度换带仪式


在最后呢,小编想说:仪式感满满的同时呢,也是有温度哒。在咱们换带仪式结束离开场地的时候呢,参与的小伙伴们承包了自己身边的1平方米,带走了自己产生的垃圾。


做训练有素的人,从每一件小事做起。